Formation : Comprendre et agir sur les risques psychosociaux liés au travail en contexte de pandémie

COVID-19

* Si vous travaillez dans un autre milieu que celui du réseau de la santé et des services sociaux, vous pouvez directement accéder à la formation en cliquant sur les liens dans la section « Parcours d’apprentissage ».

Description de la formation

Les risques psychosociaux du travail sont définis comme des facteurs qui sont liés à l’organisation du travail, aux pratiques de gestion, aux conditions d’emploi et aux relations sociales et qui augmentent la probabilité d’engendrer des effets néfastes sur la santé physique et psychologique des personnes exposées. Les principaux RPS reconnus dans la littérature scientifique sont :

  1. La charge de travail;
  2. Le soutien social du supérieur et des collègues;
  3. L’autonomie décisionnelle;
  4. La reconnaissance.

Dans le contexte d’une pandémie qui modifie considérablement les conditions habituelles de travail, plusieurs de ces risques peuvent être exacerbés.

Cette formation a été développée dans le but de sensibiliser différents acteurs à la présence de ces facteurs afin d’initier le plus tôt possible des actions préventives pour protéger la santé physique et psychologique des travailleurs.

Objectifs

Au terme de la formation, les apprenants seront en mesure de :

  • Comprendre en quoi le contexte de pandémie influe sur les risques psychosociaux;
  • Comprendre la pertinence de mettre en place des mesures préventives pour protéger la santé de travailleurs;
  • Analyser les facteurs de risque associés aux RPS en contexte de pandémie;
  • Planifier la mise en place de certaines mesures préventives pour protéger la santé des travailleurs en contexte de pandémie.

Public cible

  • Acteurs de santé publique appelés à agir en santé au travail.

Publics secondaires

  • Intervenants dans les associations sectorielles de prévention;
  • Inspecteurs de la CNESST;
  • Intervenants en santé et sécurité des secteurs public et privé (conseiller en réadaptation, conseiller RH, consultant en SST, formateur, préventionniste, etc.);
  • Enseignant, chercheur, étudiant;
  • Groupes d'employeurs (municipalités, commissions scolaires, etc.).

Durée

  • 2h30

Parcours d'apprentissage

Cette formation est composée d’une introduction, d’une capsule qui aborde les risques psychosociaux liés au travail en contexte de pandémie ainsi que d’une deuxième capsule qui les traitent sous l’angle du télétravail. Ces deux capsules ont été conçues de manière à pouvoir consulter le contenu par risque psychosocial. Cela permet de suivre la formation par bloc de 10 à 15 minutes. Celle-ci se termine par une activité-synthèse formative. Voici plus de détails sur le plan de la formation :

  • Introduction (Version du 6 mai : durée de 5 minutes)
  • Capsule 1 - Les risques psychosociaux (Version du 6 mai : durée de 65 minutes)
    • Expliquer les différents risques psychosociaux liés au travail et l’importance de s’en préoccuper;
    • Distinguer les facteurs de risques associés aux risques psychosociaux;
    • Décrire différentes mesures à mettre en place pour protéger la santé des travailleurs en réponse aux risques identifiés.
  • Capsule 2 (facultative) - Le télétravail (Version du 6 mai : durée de 55 minutes)
    • Identifier les facteurs de risque liés aux risques psychosociaux en contexte de pandémie et en situation de télétravail;
    • Décrire les mesures préventives à mettre en place pour protéger les travailleurs en contexte de télétravail;
    • Choisir les mesures préventives à privilégier dans un environnement de télétravail.
  • Activité synthèse de la formation (Version du 6 mai : durée de 25 minutes)

Procédure d'inscription

Vous travaillez pour un établissement du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS), vous devez vous connecter sur l’ENA : https://fcp.rtss.qc.ca/ena-login/index.html.

Vous avez suivi cette formation sur le Web, veuillez remplir le formulaire suivant à la fin de celle-ci : Formulaire d’évaluation de la satisfaction.

Dernière mise à jour : 

11 mai 2021