Pratiques de gestion favorisant
la santé mentale au travail

Par cette formation en ligne conçue pour sensibiliser et former sur les principaux risques psychosociaux du travail, les gestionnaires seront en mesure de répondre à un besoin de leurs milieux de travail, publics, parapublics et privés qui souhaitent les habiliter sur les pratiques de gestion favorables à la santé mentale au travail.

Objectifs

À la fin de cette formation, les apprenants seront en mesure de :

  • Répondre à un besoin des milieux de travail, publics, parapublics et privés qui souhaitent habiliter leurs gestionnaires sur la prévention des risques psychosociaux du travail;
  • Instaurer une culture de prévention pour assurer des milieux de travail sains;
  • Favoriser l’implantation d’actions concrètes en prévention;
  • Mettre en place des pratiques de gestion promouvant la santé mentale au travail.

Public cible

Cette formation intéresse les gestionnaires et cadres de tous les lieux géographiques, domaines et milieux professionnels.

Parcours d’apprentissage

La formation est autoportante. Elle dure approximativement 2h30 et comporte 8 capsules interactives d’environ 15 minutes chacune.

Ceux-ci se présentent sous plusieurs formes : prétests, exercices de synthèse et post-tests.

Certains éléments incontournables font l’objet de contraintes d’achèvement pour obliger l’apprenant à les passer en revue avant de passer aux écrans suivants. C’est le cas des questions et de quelques aspects du thème développé. De plus, des messages essentiels sont formulés pour faciliter la rétention des notions importantes et des acquis. Une ouverture à aller plus loin dans ses apprentissages est aussi offerte à l’apprenant à la fin de chaque capsule.

Capsules et objectifs d’apprentissage

  • Capsule 1 : Les risques psychosociaux du travail (env. 15 mn)
  • Présenter le contenu des différents modules;
  • Présenter les consignes de la formation;
  • Reconnaître les principaux risques sociaux du travail et leurs enjeux sur la santé des personnes et des organisations.
  • Capsule 2 : L’importance de la communication et du partage de l’information (env. 15 mn)
  • Reconnaître des pratiques de gestion qui favorisent la communication et le partage de l’information.
  • Capsule 3 : Le soutien social du supérieur : pourquoi et comment en donner? (env. 15 mn)
  • Reconnaître des pratiques de gestion reconnues efficaces pour soutenir vos employés dans la réalisation de leur travail.
  • Capsule 4 : Comment favoriser l’entraide et la coopération entre les collègues? (env. 15 mn)
    • Utiliser des mesures visant à favoriser le soutien social entre collègues dans votre équipe.
  • Capsule 5 : Reconnaissance et justice organisationnelle : deux leviers importants pour la santé mentale au travail (env. 15 mn)
    • Reconnaître des pratiques favorisant la reconnaissance au travail et la justice organisationnelle.
  • Capsule 6 : Comment améliorer l’autonomie au travail des employés? (env. 15 mn)
    • Reconnaître des pratiques de gestion qui favorisent l’autonomie au travail des employés.
  • Capsule 7: Comment équilibrer la charge de travail dans les équipes? (env. 15 mn)
    • Reconnaître des pratiques favorisant l’équilibre de la charge de travail dans vos équipes.
  • Capsule 8 : Climat de sécurité psychosocial : pour une prévention intégrée et cohérente (env. 15 mn)
    • Intégrer le concept de climat de sécurité psychosociale dans ses pratiques de gestion.

Inscription

  1. Accéder au campus virtuel de l’INSPQ;
  2. Se connecter ou créer un nouvel identifiant personnel (en cliquant sur le bouton « créer un compte » au bas de la page);
  3. Cliquer sur la formation « Pratiques de gestion favorisant la santé mentale au travail »;
  4. Remplir le formulaire et acquitter les frais d’inscriptions (voir section suivante);
  5. Membres du Réseaux de santé et des services sociaux (RSSS), communiquer à l’adresse equipe.dc@inspq.qc.ca pour vous inscrire.

Tarification

Le tarif d’accès à la formation dépend du lien d’emploi et de l’utilisation souhaitée. Pour plus d’informations sur les tarifs, contacter : infogrilleINSPQ@INSPQ.qc.ca.

Utilisation non-commerciale

  • Gratuit : Employé(e) du Réseau de santé publique en santé au travail.
  • 350 $ : Employé(e) du secteur public, parapublic ou municipal et étudiants.
  • 500 $ : Employé(e) du secteur privé.

À noter :

  • Taxes en sus.
  • Tous les tarifs incluent : l’accès à la formation et au matériel pédagogique.
  • Le paiement s’effectue à même le formulaire d’inscription via le service PayPal. Il peut alternativement se faire par facturation différée pour la gestion de cas particuliers.
  • Tarifs de groupe possibles. Pour plus d'information, contactez : infogrilleINSPQ@INSPQ.qc.ca.

Renseignements complémentaires et support technique

Pour tout renseignement supplémentaire ou pour résoudre des problèmes de connexion, veuillez communiquer par courriel avec l’équipe de l’INSPQ :

SOUTIEN PÉDAGOGIQUE

  • Une personne ressource est disposée à répondre aux questions relatives au contenu et au déroulement de la formation à l'adresse : infogrilleINSPQ@inspq.qc.ca.

SOUTIEN TECHNIQUE

  • Pour tout problème de navigation ou d'utilisation de la plateforme de diffusion de la formation, écrivez à l'adresse : equipe.dc@inspq.qc.ca.

Mode: 

En ligne

Type: 

Programme de formation